Η βρετανική αλυσίδα αντιμετωπίζει τη μαζική προσφυγή στη δικαιοσύνη γυναικών υπαλλήλων της που απασχολούνται στα καταστήματά της, που καταγγέλλουν πως έχουν χαμηλότερους μισθούς από τους άνδρες συναδέλφους τους, οι οποίοι εργάζονται στις αποθήκες.

Στην περίπτωση που η επιχείρηση χάσει στη δικαστική αυτή διαμάχη, θα υποχρεωθεί να αποζημιώσει τις υπαλλήλους, καταβάλλοντας τη διαφορά των μισθών για τα έξι τελευταία χρόνια. Η δικηγορική εταιρεία που έχει αναλάβει την υπόθεση αποκάλυψε πως από τη στιγμή που ανακοίνωσε, τον περασμένο Απρίλιο, πως αναλαμβάνει την εκπροσώπηση 400 υπαλλήλων της Asda, την έχουν προσεγγίσει 19.000! Η αλυσίδα απασχολεί περίπου 170.000 υπαλλήλους, σε 370 καταστήματα και 23 αποθήκες. Όπως δηλώνει και το δικηγορικό γραφείο, οι περισσότεροι υπάλληλοι στα καταστήματα είναι γυναίκες, ενώ στις αποθήκες απασχολούνται κατά το πλείστον άνδρες, ενώ εκτιμά πως η εργασία στα καταστήματα είναι εξίσου απαιτητική με την αντίστοιχη στις αποθήκες. Η Asda, μέσω εκπροσώπου της, προσπάθησε να μειώσει την αξία του δικηγορικού γραφείου, ενώ προέβαλε τα βραβεία που έχει λάβει ως «εργοδότης των ίσων ευκαιριών», δηλώνοντας παράλληλα πως θα προασπίσει με όλες της τις δυνάμεις τη φήμη της.