Αν ως δραματική εξέλιξη στην αγορά εργασίας των μεσαίων και ανώτερων μάνατζερ πρέπει να εννοήσουμε τις απολύσεις, σίγουρα «κύμα» απολύσεων δεν σήκωσε η ύφεση στην εγχώρια αγορά. Εντούτοις, η σημαντική μείωση της κινητικότητάς τους, η αύξουσα περιθωριοποίηση των ώριμης ηλικίας στελεχών χάριν της προτίμησης νέων, με μικρές απαιτήσεις απολαβών, και η διόγκωση της ανεργίας των υποψηφίων μάνατζερ προσδιορίζουν τα δομικά χαρακτηριστικά μιας κρίσης, την οποία η οικονομική ύφεση επιτείνει ή και εκτραχύνει.